Merkwürdigkeiten

Der Workshop „Merkwürdigkeiten“ richtet sie an all die, die von den negativen Tagesroutinen genervt sind – das gilt für die, die sich täglich über nicht beantwortete E-Mails ärgern oder den Chef, der nicht verstehen will, wie man sich fühlt genauso wie für die, die sich immer wieder über KollegInnen aufregen, die Termine so dicht aufeinander einstellen ohne Rücksicht darauf zu nehmen, dass man zwischendurch auch einmal durchschnaufen muss – von körperlichen Bedürfnissen ganz abgesehen.

Doch wie geht man am besten mit diesen alltäglichen Unannehmlichkeiten um? Sollte man sie ignorieren und aussitzen oder gar einen Coach engagieren? Wichtig ist es, innezuhalten, mit anderen darüber zu reden und einen neuen, wirksamen Umgang damit finden!

Tatsache ist: Die Zeiten sind schwierig, und der Umgangston wird zunehmend härter. Und das bei einer gleichzeitigen Überempfindlichkeit auf der persönlichen Ebene. Wie soll man unter diesen hitzigen Umständen Leistung erbringen und Spaß dabei haben? Ist eine „Dienst nach Vorschrift“-Haltung der passende Ausgang für Helden?

Gerade in diesen Zeiten ist es wichtig, hinzuschauen, sich auszutauschen und seine Werte nicht aufzugeben, sondern hoch zu halten!

Ideal wäre ein Umfeld, das von Menschen geprägt ist, die sich emotional kompetent auf Themen einlassen können. Ein Umfeld, in dem sich alle die Mühe machen, eine Situation erst einmal zu reflektieren, bevor sie mit einer klaren Haltung auf den anderen zugehen.

Im Workshop „Merkwürdigkeiten“ geht es um einen Perspektivwechsel. Der Leitgedanke heißt: vom Ich zum Du. Der Workshop ist persönlich und erinnert jeden einzelnen an die Vielzahl der Ressourcen, die jedem zur Verfügung stehen. Gemeinsam werden die Fähigkeiten gestärkt, die in einem modernen Arbeitsumfeld gebraucht werden. Schritt für Schritt miteinander zu reifen anstatt miteinander zu raufen und gegeneinander zu arbeiten.

 

Es sind die persönlichen, beruflichen Themen, über die gesprochen wird. Ich biete den Rahmen, hinterfrage, rege an – und biete manchmal auch andere Lösungen. Die meisten Lösungen entwickeln die TeilnehmerInnen allerdings selbst und in einer Gruppe mit ähnlicher Haltung, Wertvorstellung und dem Willen, sich selber nicht zu verlieren, sondern zu gestalten. 

TeilnehmerInnen: Max. 8 Personen
Zielgruppe: aus allen Ebenen/Bereichen des Unternehmens
Dauer: 2 Tage