Selbstorganisation steht am Anfang allen menschlichen Handelns – sie beinhaltet Kreativität, sorgfältige Analyse, realistische Planung und eine bewusste Ausführung.

Was den Menschen ausmacht

Menschen haben Bedürfnisse und gewachsene Wertvorstellungen und Prägungen. Oftmals sind diese nicht bewusst – und doch beeinflussen sie unser tägliches Handeln.
Zu Beginn eines Coachings werden wir daher die Basis unseres Denkens und Handelns untersuchen, um dann einen Veränderungsprozess zu definieren.

Gestaltungselemente

Um festzustellen, wie eine Veränderung aussehen kann, beschäftigen wir uns in einem Coaching mit folgenden Bereichen:

  • mit Ihrer persönlichen Entwicklung
  • mit Ihrer beruflichen Rolle
  • mit Ihrer Balance im Leben

Personal Coaching

Coaching ist eine individuelle Unterstützung auf Zeit und kann über einen vorher definierten Zeitraum dauern. Es bietet lösungs- und zielorientierte Begleitung für Menschen in Veränderungsprozessen.

Ob Sie sich in Ihrer Rolle neu entdecken und definieren wollen oder ob Sie zu souveränem Handeln durch eine positive Selbstführung gelangen möchten – ich begleite und unterstütze Sie dabei, das von Ihnen definierte Ziel zu erreichen.

Der souveräne Umgang mit sich selbst und anderen

Selbstmanagement bedeutet, Wege und Methoden zu kennen, mit denen man sich bewusster und kompetenter im persönlichen sowie im beruflichen Alltag bewegen kann. Es ist der geschulte Blick auf sich selbst und auch der Blick auf andere. Denn wer sich selbst besser versteht, wird zumeist auch von anderen besser verstanden.

„Mich hat geärgert, dass ich mich so verhalten habe!“

Es fällt uns oft schwer, in herausfordernden Situationen die manchmal notwendige Distanz zu bewahren, die für Reflexion und eine achtsame Selbstführung so wichtig ist.

Ich lade Sie daher ein, sich selbst besser wahrzunehmen – und unterstütze Sie auf diesem spannenden Weg mit effektiven Methoden und Techniken und einer neutralen Haltung.

Coaching für Führungskräfte

Zufriedene Mitarbeiter bringen gerne gute Leistungen. Ich erarbeite gemeinsam mit Ihnen die nötigen Kompetenzen, mit denen Sie den Anforderungen an Ihre Führungsrolle mit Know-how und Leichtigkeit gerecht werden können. Auch wenn moderne Führung stark an die eigene Person gekoppelt ist: Moderne Führung kann gelernt werden und ist kein „Schicksal“.

Tool: INSIGHTS MDI®-Analyse

Auf Basis einer INSIGHTS MDI®-Analyse erkennen Sie Ihre Talente und Verhaltenspräferenzen. Die Ergebnisse, die über einen Online-Fragebogen ermittelt werden, ermöglichen Ihnen einen aussagekräftigen und neutralen Zugang zur Selbsterkenntnis.

Ziel ist, sich der eigenen Verhaltensstrategien bewusst zu werden und alternative Verhaltensoptionen entwickeln zu können. Eine Analyse durch INSIGHTS MDI® erleichtert darüber hinaus die Weiterentwicklung von Ressourcen und Talenten, um die eigene Persönlichkeit weiter zu vervollkommnen. Gleichzeitig fördert das Arbeiten mit INSIGHTS MDI® das Verständnis für unterschiedliche Präferenzen, Neigungen sowie Arbeits- und Kommunikationsstile, denn Beziehungskompetenz, der Umgang mit dem Unterschied und Menschenkenntnis sind der Schlüssel zum Erfolg.

Weltweit anerkannt

Die INSIGHTS MDI®-Diagnostik-Tools werden in mittlerweile 35 Ländern, 16 Sprachen und rund 20 zielgruppenspezifischen Varianten zur Analyse von Werten, Verhalten und Kompetenzen eingesetzt – und das bereits mehr als 6,5 Millionen Mal von über 100.000 Unternehmen weltweit.

Sie wünschen sich einen professionellen und vertrauensvollen Austausch, der Sie Ihren Zielen näherbringt? Ich freue mich auf ein Gespräch mit Ihnen. Coachings können in Deutsch, Englisch und Griechisch stattfinden.